Informujemy Pracowników, że w oparciu o uzgodnienia z Organizacjami Związkowymi działającymi w Spółce, w związku z nagłymi i nieoczekiwanymi okolicznościami związanymi z dostawami komponentów do produkcji samochodów, Strony ustaliły co następuje:
– dni 20, 21 i 28 sierpnia br. ustala się dniami wolnymi od pracy w zamian za trzy dni robocze przypadające w październiku 2021 r., których szczegółowe daty zostaną ustalone w terminie późniejszym.
W związku ze zmianą rozkładu czasu pracy w okresie lipiec – październik 2021 strony dokonały stosownych zmian w Regulaminie Pracy Denso Thermal Systems Polska Sp. z o.o. Aneks nr 1/2021 do Regulaminu Pracy Spółki stanowi załącznik do niniejszego komunikatu.
Z poważaniem
Dział Personalny
Aneks nr 1/2021 z dnia 11 sierpnia 2021 roku
do Regulaminu pracy Denso Thermal Systems Polska Sp. z o.o.
W Regulaminie pracy Denso Thermal Systems Polska Sp. z o.o. wprowadza się następujące zmiany:
1)
W § 14 Regulaminu wprowadza się nową treść ust. 1 w następującym brzmieniu:
„1. Począwszy od 1 lipca 2021 r. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 4 – miesięcznym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem ust. 3. W szczególnych przypadkach możliwa jest zmiana rozkładu czasu pracy, po uprzednim uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi.
2)
W § 14 Regulaminu wprowadza się nową treść ust. 11 w następującym brzmieniu:
„11. Począwszy od 1 listopada 2021 r. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 2 – miesięcznym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem ust. 3. W szczególnych przypadkach możliwa jest zmiana rozkładu czasu pracy, po uprzednim uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi.
3)
W § 14 Regulaminu, po ust.11 wprowadza się ust. 12 w następującym brzmieniu:
„12. Począwszy od 1 stycznia 2022 r. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 3 – miesięcznym okresie rozliczeniowym (kwartał kalendarzowy) z zastrzeżeniem ust. 3. W szczególnych przypadkach możliwa jest zmiana rozkładu czasu pracy, po uprzednim uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi.
4)
Aneks wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.